SERVICE

福利厚生サービス「e福利厚生MAX」

給与でも、ボーナスでもない。新しい報酬のかたち。

食料品・日用品・化粧品など、毎日の買い物を最大90%OFFで。
給与を変えずに従業員の「使えるお金」を増やす、生活支援型の福利厚生サービスです。

  • 4,350取引メーカー数
  • 300導入実績
  • 98.4%継続率
  • 3,300月額(税込)/1社
初期費用 0円 人数費用 0円 従業員数無関係のフラット料金

※対象商品・販売時期・在庫状況により割引率は異なります。

※月額3,300円・人数制限なしのプランは2026年12月末までのご提供です。

ISSUES

こんなお悩み、ありませんか?

  • 賃上げをしたいが、継続的な原資の確保が難しい
  • 求人で選ばれるために福利厚生を充実させたい
  • 既存の福利厚生があまり利用されていない
  • 従業員満足度・採用力・定着率を高めたい
  • 導入後の管理や運用に手間をかけたくない

e福利厚生MAXが解決します

低コストで「毎日使える福利厚生」を始められます

特別な日にだけ使う優待ではなく、食品や日用品など日常的な買い物を支援。 従業員がメリットを実感しやすく、企業にとっては費用を抑えながら待遇改善を打ち出せます。

REASONS

e福利厚生MAXが選ばれる3つの理由

01

毎日の買い物が最大90%OFF

メーカーの余剰品・終売品・賞味期限が近い商品などを特別価格で直接仕入れ。
食料品、飲料、日用品、化粧品など、暮らしに身近な商品をお得に購入できます。

まとめ買いだけでなく、少量から購入できる単品商品もご用意。
単品商品は合計 4,000円以上のご購入で送料無料です。

最大90%OFFのまとめ買い商品例
まとめ買い商品例
少量から買える単品商品例
単品商品例
02

従業員数に左右されないわかりやすい料金

1社あたり月額3,300円(税込)。初期費用も人数費用も 0円。 従業員が10人でも1,000人でも料金は変わらず、人数が増えても予算を管理しやすい設計です。

試算例

100人規模の企業が、従業員1人あたり月額450円のサービスから切り替えた場合、
年間最大約50万円のコスト削減が見込めます。

※月額3,300円・人数制限なしのご提供は2026年12月末までです。

初期費用・人数費用0円の料金イメージ
03

運用の負担を抑えてすぐに始められる

申し込み後に企業専用アカウントを発行。従業員は登録用URLから利用を始められます。 従業員登録は個別登録CSV一括登録に対応。商品の支払い・配送先設定は従業員ごとに行います。

  1. 01お問い合わせ・お申し込み
  2. 02決済情報と企業情報を登録
  3. 03企業専用の管理画面を設定
  4. 04登録用URLを従業員へ案内/CSVで一括登録
  5. 05すぐに利用開始
家族で福利厚生サービスを利用
WHY

なぜ、こんなに安くできるの?

価値ある在庫を、廃棄せず従業員のメリット

国内では、余剰品・終売品・期限が近い商品など、まだ使える在庫が大量に廃棄されています。 e福利厚生MAXは、メーカーや卸業者からこうした「価値ある在庫」を特別価格で直接仕入れます。

独占契約と直接仕入れによって中間マージンを抑え、手数料を上乗せせずに販売するため、 最大90%OFFの価格を実現。企業と従業員の生活支援だけでなく、 在庫ロス削減にもつながる仕組みです。

SERVICES

暮らしを支える、充実のサービス

オンラインショッピング

ショッピング

食料品・飲料・日用品・化粧品などを最大90%OFFで購入可能。まとめ買い商品に加えて、少量から買える単品商品、産地直送品、業務用食品も取り扱います。

映画・レジャー優待

映画・レストラン等の優待割引

映画館、飲食店、レジャー施設、カラオケ、ホテルなど、休日や家族との時間に使える各種優待をご利用いただけます。

オンライン診療サポート

オンライン診療サポート

自宅や外出先からスマートフォンで医師に相談できます。システム利用料と処方箋の配送費は 0円※でご利用いただけます。

※診察料・薬代・通常送料は別途発生する場合があります。

VOICES

導入企業の声

導入実績 300社・継続率 98.4%。実際に導入いただいた企業様のコメントをご紹介します。

他の福利厚生サービスと違い、普段使う商品をお得に購入できるため、従業員やその家族にも喜ばれています。

環境配慮の一環で導入しましたが、日用品の安さに驚きました。商品の更新がいつも楽しみです。

「本当に利用される」「月額3,300円(税込)で利用人数の制限がない」という点に魅力を感じました。導入してよかったです。

VALUES

企業・従業員・社会に、3つの価値を

企業に

低コストで導入でき、従業員満足度や採用力の向上を後押しする「人材投資」として活用できます。

従業員に

給与やボーナスとは別に、毎日の生活コストを抑えることで実質的な手取りアップにつながります。

社会に

まだ使える商品の廃棄を減らし、在庫ロス問題の解決持続可能な社会づくりに貢献します。

FAQ

よくあるご質問

いいえ。2026年12月末まで、1社あたり月額3,300円(税込)、人数制限なしでご提供しています。

初期費用は 0円です。従業員数に応じた人数費用もありません。

企業専用の管理画面から登録用URLを発行して個別に案内する方法と、CSVで一括登録する方法があります。

いいえ。商品の購入代金は従業員ごとの決済です。配送先も従業員ごとに設定できます。

食料品、飲料、日用品、化粧品などを中心に、まとめ買い商品と単品商品を取り扱います。
商品は在庫状況などにより入れ替わります。

CLOSING

福利厚生を、
「あるだけ」から「毎日使われる」ものへ。

月額3,300円(税込)から、従業員の暮らしを直接支える福利厚生を始めませんか?
給与を変えずに、従業員が実感できる「新しい報酬のかたち」をご提案します。