＜廃棄物業向け＞環境ビジネス地域一番経営実践塾お試し参加　2026年6月13日（土）

『環境ビジネス地域一番経営実践塾』では、業界課題を解決しようと、　参加企業様と業界専門コンサルタントなどにより、以下の目的を持ってビジネスネットワークを構築しています。
『環境ビジネス地域一番経営実践塾』の目的は以下の通りです。
１．業界の発展に必ず寄与しよう！　（業界を牽引する意識・行動）
２．ＮＥＷビジネスを必ず展開しよう！　（知識・情報習得だけでなく実践）
３．最終的には塾生は必ず成功しよう！　（成功者３原則・オンリーワン/ナンバーワン・業績ＵＰ）
更に、上記目的を果たす為に、実践塾の塾生には、必ず守っていただきたいこと（お願い事項）があります。それは、、、、、、、、、、、
◆情報漏えい厳禁（情報公開は会員企業のみ）　　　　　　　　　　　　　　　→　情報漏えいの判断基準は主宰者の判断、やむを得ない場合により即退塾をお願いする場合があります。
◆報告・連絡・相談の徹底　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 →　報告・連絡・相談の判断基準は主宰者の判断、やむを得ない場合により即退塾をお願いする場合があります。
◆塾生は全員が仲間（トラブル厳禁）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 →　塾生全員仲間だと主宰者は考えています。やむを得ない場合によりトラブル起因者は即退塾をお願いする場合があります。
はっきり申し上げまして簡単なことですので、何卒ご理解・ご了承の程、　　お願い申し上げます。（誠に残念ではありますが、お願い事項が守れない方の入塾はお断り申し上げます）

１．自社の人材不足を解決できる

現在、廃棄物業界では

・ドライバー不足
・現場作業員不足
・営業人材不足
・管理職不足

が深刻化しています。どれだけ営業力や設備があっても、人が採用できなければ事業は成長できません。そのため、まずは動画採用・成果報酬型採用・採用管理ツールを自社に導入し、採用力を強化することが重要です。

２．採用コストを削減しながら採用数を増やせる

従来の採用活動では、

・求人広告費
・人材紹介費
・求人媒体費

など多額の費用が発生していました。動画採用や成果報酬型採用を活用することで、

・無駄な広告費削減
・採用効率向上
・応募者数増加

が期待できます。採用コストを抑えながら採用成果を高めることが可能になります。

3. 自社の魅力を正しく伝えられる

廃棄物業界は社会に必要不可欠な仕事であるにもかかわらず、

・きつい
・汚い
・危険

という古いイメージを持たれることがあります。しかし実際には、

・地域インフラを支える仕事
・環境保全に貢献する仕事
・安定した仕事

という大きな魅力があります。動画採用を活用することで、職場の雰囲気や社員の働く姿をリアルに伝えることができ、応募者の不安を解消できます。

4. 採用ノウハウが自社の資産になる

採用活動を行う中で、

・求人原稿
・採用動画
・面接手法
・SNS運用
・採用管理ノウハウ

などが蓄積されます。これは単なる採用活動ではなく、会社の重要な経営資産になります。採用が安定することで、将来的な事業承継や更なる事業拡大に向けた組織づくりも進めやすくなります。

5. 成功すれば顧客向けサービスとして展開できる

廃棄物業の取引先である

・工場
・スーパー
・飲食店
・病院
・建設会社

なども同様に人材不足に悩んでいます。自社で採用成功モデルを構築できれば、

・採用動画制作
・成果報酬型採用支援
・採用管理ツール導入
・Indeed運用支援
・SNS採用支援

などを顧客へ提案できるようになります。つまり、「自社の採用課題解決」から「顧客企業の採用課題解決」へ発展させることができます。